Nou Servef
Una estrategia innovadora para redefinir mediante metodologías colaborativas un servicio público centrado en las personas.
Nou Servef es el proceso para la mejora del Servicio Valenciano de Empleo y Formación a través de la implicación de todos los agentes con los que trabaja. Con talleres, entrevistas y encuestas se diseña un documento para la innovación estratégica de una entidad que cuenta con más de 1.000 empleados repartidos en las provincias de Castelló, València y Alacant.
El proceso se centra en experimentar espacios, herramientas y metodologías participativas que dan cabida a nuevas dinámicas dentro de la entidad. El objetivo es detectar ese valor de aporte humano para poder innovar, mejorar, crecer y utilizarlo como palanca diferenciadora del resto de entidades. La innovación colaborativa permite generar espacios de comunicación horizontal donde encontrar campos de mejora específicos, trabajarlos e implementarlos a través de la colaboración de todas las personas cercanas a la entidad: trabajadores/as, ciudadanía, empresas, proveedores y colaboradores.
Además, se acompaña con una campaña de comunicación para transmitir la voluntad de la entidad de superar el modelo administrativo tradicional y encaminarse hacia un modelo innovador más abierto, cercano y moderno. El planteamiento del marco estratégico, la implementación de la metodología colaborativa, el análisis de los datos obtenidos y las líneas estratégicas planteadas a futuro se encuentran recogidas en un informe público que contiene soluciones de mejora a implementar instantáneamente.
- Ideación: Investigación y contexto. Diseño centrado en las personas
- Coordinación: Diseño del proceso de innovación abierta
- Facilitación: Dinámicas de co-diseño y participación
- Producción e implementación
- 77 entrevistas a personal interno
- más de 1.500 encuestas online de ciudadanía, empresas y personal interno.
- 3 talleres intrainstitucionales con 45 participantes.
- 3 talleres multisectoriales con 85 participantes.
- 1 documento estratégico para redefinir la entidad con soluciones tangibles para aplicar al momento.
Domenico Di Siena y Laura Murillo.
Premio Novagob Excelencia 2019 a la mejor iniciativa de Gobierno Abierto